法務担当がいない中小企業こそ必見！外部顧問×SaaSで“トラブルゼロ経営”を実現する方法

なぜ中小企業ほど法務リスクが高いのか？

多くの中小企業は、社内に法務の専門家がいない状態で日々の業務を回しています。その結果、小さな見落としが大きなトラブルにつながるケースも少なくありません。

よくある課題：
就業規則やハラスメント対応が曖昧
契約書が未チェックでリスクを抱えたまま
労働問題の初動が遅れ、トラブルが深刻化
法令改正に対応できず、コンプライアンス違反の恐れ

解決策：法律事務所 × 自社開発SaaS のハイブリッド支援

私たちは、企業法務に強い弁護士チームと自社開発の法務SaaSを組み合わせた、ハイブリッド型のソリューションを提供しています。

法律顧問サービス
法務相談（チャット・オンライン対応）
契約書の作成・チェック・交渉支援
労務対応（解雇・ハラスメントなど）
社内規定の整備・改訂支援

法務SaaSツール
契約書管理：アップロード・検索・更新通知
規程作成テンプレート：弁護士監修の文書を簡単作成
コンプライアンスダッシュボード：リスク状況を可視化
AI法務Q&A：日常的な疑問に即時回答
文書自動生成：雇用契約書・NDAなどを数分で作成

4つの導入メリット

コスト削減
法務部の採用や高額な外注よりも最大50%コストダウン。

最新法令に自動対応
法改正にあわせてテンプレートを更新、常にコンプライアンスを維持。

トラブルを未然に防ぐ
発生後の対応ではなく、「予防」の視点で法務を設計。

非専門者でも使える
直感的なUIと分かりやすいガイドで、法務知識がなくても安心。

利用企業の事例

従業員30名のEC企業は、導入前は法務対応が後手に回り、トラブルが続出。導入後は以下の成果を実現：

就業規則・社内ルールを2週間で整備
契約トラブルゼロを半年間継続
法務コスト約180万円の削減に成功

こんな企業様におすすめ

法務担当がいない、または一人で回している
法務コストを抑えつつ、リスクはしっかり防ぎたい
拡大フェーズで契約や労務の整備が追いついていない
内部統制やコンプライアンスに不安がある

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